专家:错峰休假弹性作息非强制 不金花三张牌app能全国一刀切

之前,官方曾不止一次地要求各地落实职工带薪休假制度。此次意见再次提出,各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程,制定带薪休假制度实施细则或实施计划,并抓好落实。

意见还鼓励错峰休假,在稳定全国统一的既有节假日前提下,各单位和企业可根据自身实际情况金花三张牌app,将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合,安排错峰休假。

值得注意的是,意见提出“弹性作息”的方式,鼓励有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

此外,意见用大篇幅对乡村旅游发展做出部署,其中要求注重保护民族村落、古村古镇,建设一批具有历史、地域、民族特点的特色景观旅游村镇,让游客看得见山水、记得住乡愁、留得住乡情。

□解读

首次谈及优化调整休假安排

国家信息中心旅游规划研究中心主任石培华表示,此次文件中是首次直接谈及优化调整休假安排。并针对当前带薪休假制度落实缓慢、旅游供需时空错配等问题,提出进一步落实带薪休假制度、鼓励错峰休假和弹性作息。而国家旅游局副局长吴文学表示,优化休假安排直接关系到老百姓的日常生活和切身利益。《意见》中提出鼓励弹性休假等三大措施的主要目的是通过鼓励有条件的地区实施错峰休假,避免大量游客集中出游,为游客提供更有品质的旅游活动,提升游客满意度,激发游客消费热情。

此外,吴文学强调,以上措施是要在不影响各单位和企业正常生产经营活动前提下,集中居民休假时间,释放旅游消费潜力,促进旅游消费增长。错峰休假和弹性作息是鼓励性和倡导性政策,非强制性政策,也不能全国“一刀切”,各地各单位在严格遵守法律法规前提下,可根据自身实际情况自愿实施。

□热议2.5天小长假

昨天《意见》一公布,鼓励周五休假半天的条文迅速引起社会各界的广泛热议。若“有条件的地方和单位”能够落实,职工将每周享有2.5天的小长假。对此,记者采访了相关专家和普通员工,来谈谈他们的看法。

专家说

中国旅游研究院博士黄璜

旨在增加假期连续性

从《意见》中的内容看,首先是规定金花三张牌app在夏季,这是因为夏季是出游集中的时段,学生普遍放假,增加周五下午有利于家长带孩子进行家庭集体出游。而从国际上的情况来说,明确周五放半天和周末连休的还不太常见,但是国外的常规做法是保障休假的连续性,从这一点上讲,此次“2.5天小长假”是在往这个思路上去靠拢。

举个例子,国外休假往往要求员工一次性至少休够多少天,不能拆分成特别碎片化的假期。而根据研究发现,同样是3天的假期,连着休和打散了休对于游客旅游消费和出行意愿的影响是有很大区别的。所以这次鼓励增加周五半天假的目的其实是为了能和周末相连形成小长假,这样将有利于民众休闲消费水平的提升。

(责任编辑:金花三张牌)

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